Voorkant cover van Macht over eigen kracht

Achterkant cover van Macht over eigen kracht

Macht over eigen kracht
- De weg naar een dreamteam

Auteur: Tariq Sadiek
Uitvoering: Paperback
Genre: Management

Prijs: € 18 ,50
Verzending: Gratis verzending in Nederland en België
Levertijd: Twee tot vijf werkdagen
(Nederland en België) (Past door brievenbus)

Samenvatting

Elk individu bezit een schat aan talenten. Dat geldt dus ook voor een team dat een groep van individuen omvat. In de praktijk blijkt de samenwerking binnen een team niet altijd zoals gewenst te gaan. Gelukkig is het wel mogelijk jouw dreamteam te creëren en te onderhouden. Experimenteer als leidinggevende of teamleider met de eenentwintig richtinggevende vragen en handvatten op het gebied van strategie, zelfreflectie, motivatie, communicatie, samenwerking, processen en informatietechnologie. Zet hiermee een stap op weg naar een productiever team, dat met veel plezier werkt.

Over de auteur

"Ik ben in 1981 in Suriname geboren. In 2004 studeerde ik af aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Hierna ben ik gaan werken in het bedrijfsleven in Suriname. Op mijn vijfentwintigste mocht ik leidinggeven aan mijn eerste team. Nadat ik met drie teams had gewerkt, werd systematisch zichtbaar hoe op een vreugdevolle manier geweldige resultaten bereikt konden worden. Vandaag begeleid ik als Life en Team Coach individuen en teams om hun doelen makkelijker te realiseren."

Productinformatie

ISBN: 9789402218459 / 978-94-022-1845-9
Uitgeverij: Boekscout
Verschijning: 24-07-2015
Taal: Nederlands

Genre: Management

Uitvoering: Paperback
Pagina's: 78
Formaat: 12,5 x 20 cm
Illustraties: Nee

Inkijk

6: Hoe goed ken ik mijn teamleden?

Een voetbalcoach dient goed te weten welke spelers hard kunnen rennen, goed kunnen koppen, vrije trappen kunnen nemen, goed kunnen verdedigen of aanvallen. Ze hoeven niet allemaal alles te kunnen. Ze vullen elkaar aan.

Dit geldt ook voor jouw teamleden. Ken jij hun specifieke talenten, waar ze van houden, wat ze leuk vinden om te doen en wat hun innerlijke drijfveer is om deel uit te maken van het team? Weet je ook wat hen drijft buiten het team? Hoeveel weet je van hen wat niets te maken heeft met het werk?

Deze aspecten zijn belangrijk, omdat we met een ‘mens’ te maken hebben. Hij of zij kan zijn of haar emoties niet uitschakelen op het werk.

Richtingwijzers

Wat is de droom (op privé- en werkgebied) van jouw teamleden?
Vraag jouw teamleden om minimaal tien talenten op te schrijven die niets met het werk te maken hebben.
Vraag jouw teamleden om minimaal tien talenten op te schrijven die wel met het werk te maken hebben.
Vraag jouw teamleden minimaal drie activiteiten op te schrijven die ze leuk vinden om te doen.
Vraag jouw teamleden maximaal één activiteit op te schrijven die ze helemaal niet leuk vinden om te doen.
Hoe kan jij, nu je dit weet, jouw teamleden beter afstemmen op elkaar?

Tips

Houd informele gesprekken en vraag bijvoorbeeld hoe het weekend was.
Verdiep je in de sociale kant. Vraag bijvoorbeeld hoe het gaat met de dochter die koorts had.
Ga na welke training gewenst is.
Observeer hoe teamleden zich voelen nadat jij deze tijd en aandacht aan hen hebt besteed. Ga na hoe dit de sfeer en productiviteit beïnvloedt.