Handboek Screenen

Wat zijn de (on)mogelijkheden van het screenen van personen of organisaties in bestaande of toekomstige zakelijke relaties? Hoe doe je het en wat kun je ermee? Het kunnen toekomstige arbeidsovereenkomsten zijn, maar ook de zakelijke overeenkomst, het aangaan van een langdurige relatie in het kader van een V.O.F. of inkoop zoals de levering van goederen, diensten of werken. De interne integriteit binnen de organisatie is de meest crusiale. Er wordt een handreiking gedaan: hoe ga je om met klokkenluiders en met het integriteitsbeleid om dit te voorkomen. De rode draad is de cruciale vraag: “Hoeveel is integriteit u waard?”

"Ik heb bij de politie gewerkt in zware en georganiseerde criminaliteit. Denk hierbij aan verdovende middelen, inlichtingdiensten, terrorisme bestrijding, moord/doodslag. Ik hebt een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van de huidige wet BIBOB. Vanaf medio 1999 heb ik gewerkt als Hoofd-Manager Bureau SBA (integriteitsbureau) en ik heb als getuige/deskundige opgetreden bij de PEC Bouwnijverheid. Daarnaast ben ik gastdocent bij de VU te Amsterdam en lid van de Advocacy Board van de Hogeschool Amsterdam."

Binnen mijn werkzame leven ben ik, vanuit mijn toenmalige repressieve taak, geconfronteerd met een deel van de maatschappij en daarin functionerende personen, dat men heel populair als de zelfkant van de maatschappij betitelt. Vooral de georganiseerde en organisatiecriminaliteit hebben een grote, niet altijd zichtbare, invloed op onze maatschappij. Daarnaast zijn er individuele personen die deze maatschappij buiten de gangbare waarden en normen gebruiken, ter gewin en nut van henzelf en ten behoeve van de aan hen gelieerde personen. In de repressieve bestrijding daarvan worden bepaalde methodieken gebruikt die tot doel hebben om, binnen de wettelijke regels en kaders, te komen tot het aanhouden van verdachten en/of plegers van dergelijke feiten, het doen ophouden van de strafbare handeling en het terugvorderen van het genoten voordeel.
Er worden, in vergelijking met deze repressieve inspanning, in beperkte mate inspanningen verricht om op proactieve en/of preventieve wijze dergelijke handelingen van personen en organisaties te voorkomen.
Voor u ligt een boek dat probeert enig inzicht te verschaffen in deze preventieve wijze, om op die manier dergelijke handelingen of relaties daarmee te voorkomen.
 
Uit onderzoeken blijkt dat criminele personen of organisaties de overheid en/of anderen nodig hebben om te kunnen voortbestaan. Tegelijkertijd mag daaruit geconcludeerd worden dat het daarom mogelijk is om het bestaan van dergelijke organisaties of deze handelingen van bepaalde personen te bemoeilijken.
Een van de doelen was voorkomen dat het een hoogstaand, wetenschappelijk stuk zou worden, leidend tot een boek met een hoog abstractieniveau.
Ik wil dat het een functioneel en aanwendbaar stuk wordt, met aanbevelingen en tips om tot inzicht te komen, en mogelijkheden om zelf een screening te kunnen uitvoeren. Dit laatste met de nodige voorzichtigheid, omdat het lastig is om tot een goede analyse en een juiste interpretatie van alle aanwezige informatie te komen.