Gedreven leiders
- Auteur
-
Pieter de Wit
- Uitvoering
- Paperback
- Genre
- Romans
- Prijs
- € 26 ,50
- Verzending
- Gratis verzending in Nederland en België
- Levertijd
-
Twee tot vijf werkdagen
(Nederland en België)
Samenvatting
August durft het aan om kort na WO II op gevorderde leeftijd ondernemer te worden. Op eigen kracht bouwt hij vanaf die periode aan zijn ‘imperium’. Veel zakelijk succes, maar evenzoveel treurnis valt de familie Meijer ten deel. Zo is er in het huwelijk van August ruimte voor een vriendin en op dat gebied neemt hij een ontroerend besluit... Gedetailleerd worden de ‘core’ business van de bedrijven beschreven, het enthousiasme van hun leiders, de ontwikkeling van hun carrières en hoe allen zo verschillend zijn terechtgekomen.
Over de auteur
Pieter de Wit was administrateur van Meijer Precisie Industrie gedurende bijna 40 jaar. Zowel tussen collega’s als naast de directeuren nam hij veel kennis tot zich over gebeurtenissen in en over de bedrijven, kennis die hij nu in zijn boek gebruikt. Het was voor hem geen vraag óf hij ooit met een manuscript zou komen, maar eerder wanneer. Met deze geschiedkundige roman openbaart hij zijn kennis op een toegankelijke manier, en beschrijft hij zijn fantasie op beeldende wijze.
Productinformatie
- ISBN
- 9789402233841 / 978-94-022-3384-1
- Uitgeverij
- Boekscout
- Verschijning
- 03-03-2017
- Taal
- Nederlands
- Genre
- Romans
- Uitvoering
- Paperback
- Pagina's
- 448
- Formaat
- 16 x 24 cm
- Illustraties
- Nee
Inkijk
Dit boek beschrijft de geschiedenis van de fijnmechanische bedrijven D&M en MPI in Noord-Brabant, waar de van oorsprong Tilburgse familie Meijer zich in de loop van de twintigste en eenentwintigste eeuw vestigde en de bedrijven deed uitgroeien tot bekende en hooggekwalificeerde ondernemingen.
Hernieuwde vrijheid, presteren, winst genereren, de wens naar een betere welvaart en vooral welzijn. Uitdagend ondernemerschap, of een goede maar dan vooral een vaste baan. Ultieme thema’s net na het einde van WO II.
Vooral het vaste element in de arbeidsvoorwaarden was voor iedere werkzoekende belangrijk. In de huidige tijd wordt een vast dienstverband steeds vaker uitzondering dan regel. De verscheidenheid van arbeidsvoorwaarden geeft vaak minder goede vooruitzichten of zekerheden dan de vaste variant. Door de economische omstandigheden, gevoed door meerdere crises, is er wat dat betreft geen weg meer terug. Daarnaast geldt dat slechts één baan in je carrière wordt beschouwd als berusten in het alledaagse en een gebrek aan idealisme, vechtlust en karakter.
Vecht je naar de top, is het hedendaags adagium.
Hernieuwde vrijheid, presteren, winst genereren, de wens naar een betere welvaart en vooral welzijn. Uitdagend ondernemerschap, of een goede maar dan vooral een vaste baan. Ultieme thema’s net na het einde van WO II.
Vooral het vaste element in de arbeidsvoorwaarden was voor iedere werkzoekende belangrijk. In de huidige tijd wordt een vast dienstverband steeds vaker uitzondering dan regel. De verscheidenheid van arbeidsvoorwaarden geeft vaak minder goede vooruitzichten of zekerheden dan de vaste variant. Door de economische omstandigheden, gevoed door meerdere crises, is er wat dat betreft geen weg meer terug. Daarnaast geldt dat slechts één baan in je carrière wordt beschouwd als berusten in het alledaagse en een gebrek aan idealisme, vechtlust en karakter.
Vecht je naar de top, is het hedendaags adagium.
Reviews
Er zijn nog geen reviews over dit boek
