Oriënteren, netwerken en solliciteren voor strategen, managers en directeuren
- Auteur
-
Klazina Oldenhuis
- Uitvoering
- Paperback
- Genre
- Management
- Reviews
- 5,0 / 5 (2 reviews )
- Prijs
- € 16 ,99
- Verzending
- Gratis verzending in Nederland en België
- Levertijd
-
Twee tot vijf werkdagen
(Nederland en België) (Past door brievenbus)
Samenvatting
Over de auteur
Productinformatie
- ISBN
- 9789464501476 / 978-94-645-0147-6
- Uitgeverij
- Boekscout
- Verschijning
- 10-12-2021
- Taal
-
Nederlands
- Genre
- Management
- Uitvoering
- Paperback
- Pagina's
- 60
- Formaat
- 16 x 24 cm
- Illustraties
- Nee
Inkijk
Wil je gevonden worden door recruiters? Wil jij de absolute match zijn op een vacature die je op LinkedIn aantreft? Wil jij dat de recruitbot (van LinkedIn of van de organisatie) vervolgens aangeeft dat jij de juiste kandidaat bent? Zorg dan dat jouw profiel de juiste woorden bevat. Hoe check je dat nu? Op je LinkedIn profiel pagina klik je op je tekst “More” met de drie puntjes … Klik daarna op “Save to pdf”. Er verschijnt nu een pdf-document met je platte LinkedIn tekst. Kopieer je hele tekst. Plak deze vervolgens op een woordenfrequentieteller, bijvoorbeeld via www.woordentellen.be. Laat deze tool je meest gebruikte woorden aangeven. Voilà. Je hebt nu inzicht in je meest gebruikte woorden. Dat noemen we ook wel dominante ‘tags’. (Vergeet even de voor, het, een, de et cetera. Die worden toch niet gewogen).Wat zijn nu relevante tags die je in je profiel moet hebben staan? Tja. Welke aandachtsgebieden wil je in je nieuwe functie? Ik adviseer je om een aantal aantrekkelijke vacatures te onderzoeken op trefwoorden. En om deze terug te laten komen in je beschrijvingen. Ik noem een aantal willekeurige tags: digitale transformatie, transformatiemanager, change management, maatschappelijke opgave, publieke domein, talentontwikkeling, cultuur, operations, operational excellence, performancemanagement. Enzovoort. Wellicht twijfel je tussen de tags talent ontwikkeling en talent management. Google trends biedt de uitkomst om te kijken welke het meest wordt gebruikt. Je kunt beide vergelijken via www.google.nl/trends.